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新利luck18官网科技 “人才战略”应对�；� (2009.03)
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时间：2009/03/01
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新利luck18官网科技“人才战略”应对�；�
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克日 ，新利luck18官网科技 （北京）有限公司针对新招聘应届高校结业生的岗前培训项目——“魔幻训练营”在北京软件工业增进中心培训学校举行了开学仪式。即将入职该公司的150名高校结业生划分来自东北、西北、华北的各所高校 ，他们将在这里接受长达4周的培训课程 ，学习成为基本IT人才所需的手艺、职业素养和语言基础�？纬绦问街饕钥翁媒逃⒆浮⑾钅磕Ｄ馐嫡胶屯卣寡盗肺�。培训竣事后 ，部分应届结业生将在正式结业之前以实习形式进入该公司软件工程事业手下属的微软项目中肩负详细使命。
另外 ，新利luck18官网科技京外分公司在武汉、上海、成都等南方高校招聘的170名应届结业生也将陆续就地接受培训或进入项目实习阶段。
据新利luck18官网科技公司副总裁马强先容 ，自去年以来 ，海内软件外包行业受到了金融风暴的影响。新利luck18官网科技公司由于客户群体较量稳固 ，到现在为止并未受到太大攻击。可是 ，为了使用经济周期调解带来的行业整合趋势 ，公司仍将对内部制度、职员举行调解 ，以 “人才战略”应对�；�。 “毕竞 ，拥有能为客户提供更多有价值服务的员工 ，才华让我们站稳脚跟。”
据先容 ，今年新利luck18官网科技公司人力资源管理重心也将转向规范培训、绩效制度 ，并将着重占全公司员工总数8%—10%的焦点员工的培训 ，以提高其营业能力。
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泉源：劳资网 http://www.cnlabor.net/36/n-4836.html
